＜人員配置基準＞
［医療法による人員配置基準］
医師 看護職員・看護補助者 薬剤師
一般病床 １６：１ ３：１（看護職員） ７０：１
療養病床（病院）４８：１ ６：１（看護職員） ６：１（看護補助者） １５０：１
＜病院の標準医師数の算定方法＞
一般病床の入院患者と、療養病床の入院患者を３で除した数と、外来患者を２．５で除した数の合計数（特定数）が、５２までは３人。
５２を超える場合は、特定数から５２を減じた数を１６で除した数に３を加えた数。
（一般病床の入院患者＋療養病床の入院患者／３＋外来患者／２．５－５２）／１６＋３
（療養病床の比率が５０％を超える場合、「５２までは３」は「３６までは２」となり、計算式の末尾も「／１６＋３」は「／１６＋２」となる。）
常勤医師は１人とし、非常勤医師は全員の１週間の勤務時間を積み上げた上で、当該病院の医師の通常の勤務時間で換算した数とする（常勤換算）。
＜病院の標準看護職員数の算定方法＞
下記のＡとＢを足した数
Ａ：一般病床の入院患者÷３＋療養病床の入院患者÷６
（端数は切り上げ）
Ｂ：外来患者≦３０→１人（３１人以上の場合は、３０又はその端数を増すごとに１）
「診療報酬請求上の人員配置（看護職員配置）」例：一般病棟入院基本料（１日につき）
７対１入院基本料 １，５５５点（１９日以内）正看護師比率７０％以上
１０対１入院基本料 １，３００点（２１日以内） 〃 〃
１３対１入院基本料 １，０９２点（２４日以内） 〃 〃
１５対１入院基本料 ９５４点（６０日以内） 〃 ４０％以上
特別入院基本料 ５７５点
「7対1」「10対1」などは、患者に対する看護配置を示し、たとえば「7対1」とは、１日24時間を平均して、患者7人に1人の看護職が勤務していることをさす。
入院患者５０名の病棟で、一人の看護職員が提供する１カ月の看護時間を150時間程度と想定した試算での看護職員配置数は、概ね次の通り。
７対１で３７人、１０対１で２５人、１３対１で２０人、１５対１で１７人。
療養病棟は、看護職員２５対１以上（重症者は２０対１以上）、看護補助者 ２５対１以上（重症者は２０対１以上）。結核病棟、精神科病棟についても基準あり（略）。